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Organização orientada para a estratégia : como as empresas que adotam o balanced scorecard prosperam no novo ambiente de negocios

By: KAPLAN, Robert S.
Contributor(s): Norton, David P.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Rio de Janeiro : Campus, 2001Edition: 3 ed.Description: 411 p.Title translated: The strategy-focused organization: how balanced scorecard.Subject(s): Tecnica Administrativa | Planejamento Estratégico | Empresa Privada | Sinergia | Negócio | Liderança
Contents:
Criando a organizacao orientada para a estrategia Como a Mobil se transformou em organizacao orientada para a estrategia Parte um : Como transformar a estrategia em termos operacionais A construcao de mapas estrategicos A construcao de mapas estrategicos em empresas do setor privado Scorecards estrategicos em organizacoes sem fins lucrativos, governamentais e de assistencia medica Parte dois: O alinhamento da organizacao para criar sinergias Criar sinergias entre unidades de negocio Criar sinergias por meios de servicos compartilhados Parte tres: Transformando a estrategia em tarefa cotidiana de todos Criando a consciencia estrategica Como definir objetivos pessoais e de equipes O contracheque equilibrado Parte quatro: A transformacao da estrategia em processo continuo Planejamento e orcamento Feedback e aoprendizado Parte cinco: Lideranca executiva para mobilizar a mudanca Lideranca e mobilizacao Como evitar as armadilhas
Production Credits: Tradutor: Afonso Celso da Cunha Serra
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 2.14K172o (Browse shelf) 1 Available 10007764

Criando a organizacao orientada para a estrategia Como a Mobil se transformou em organizacao orientada para a estrategia Parte um : Como transformar a estrategia em termos operacionais A construcao de mapas estrategicos A construcao de mapas estrategicos em empresas do setor privado Scorecards estrategicos em organizacoes sem fins lucrativos, governamentais e de assistencia medica Parte dois: O alinhamento da organizacao para criar sinergias Criar sinergias entre unidades de negocio Criar sinergias por meios de servicos compartilhados Parte tres: Transformando a estrategia em tarefa cotidiana de todos Criando a consciencia estrategica Como definir objetivos pessoais e de equipes O contracheque equilibrado Parte quatro: A transformacao da estrategia em processo continuo Planejamento e orcamento Feedback e aoprendizado Parte cinco: Lideranca executiva para mobilizar a mudanca Lideranca e mobilizacao Como evitar as armadilhas

Tradutor: Afonso Celso da Cunha Serra

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Escola Nacional de Administração Pública

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