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Plan de igualdad y no discriminación en la función pública de Paraguay

By: Paraguay. Presidencia de la República. Secretaría de la Función Pública.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Asunción : Secretaría de la Función Pública, 2011Description: 53 p.Subject(s): Políticas Públicas | Justiça Social | Projeto | Inclusão Social
Contents:
Objetivos del Plan Por qué es necesario este Plan Marco jurídico y objetivos del Plan La sociedad inspiradora del Estado y el Estado ejemplo para la sociedad Conceptos fundamentales del Primer Plan de Igualdad y no Discriminación Políticas del Plan de Igualdad Objetivo específico 1: Garantizar la no discriminación en el acceso y en la desvinculación de la función pública. Objetivo específico 2: Garantizar la no discriminación en las oportunidades de promoción y capacitación para el funcionariado público Objetivo específico 3: Construir instituciones públicas libres de cualquier forma de violencia y de discriminación. Objetivo específico 4: Promover la igualdad social para el acceso y las oportunidades en la función pública. Objetivo específico 5: Garantizar que el funcionariado público sirva a la población paraguaya sin discriminaciones. Proceso de aplicación del Plan Metas e Indicadores del Plan de Igualdad Seguimiento, Monitoreo y Evaluación del Plan de Igualdad
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 5.01P2226p (Browse shelf) 1 Available 10015106

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Objetivos del Plan Por qué es necesario este Plan Marco jurídico y objetivos del Plan La sociedad inspiradora del Estado y el Estado ejemplo para la sociedad Conceptos fundamentales del Primer Plan de Igualdad y no Discriminación Políticas del Plan de Igualdad Objetivo específico 1: Garantizar la no discriminación en el acceso y en la desvinculación de la función pública. Objetivo específico 2: Garantizar la no discriminación en las oportunidades de promoción y capacitación para el funcionariado público Objetivo específico 3: Construir instituciones públicas libres de cualquier forma de violencia y de discriminación. Objetivo específico 4: Promover la igualdad social para el acceso y las oportunidades en la función pública. Objetivo específico 5: Garantizar que el funcionariado público sirva a la población paraguaya sin discriminaciones. Proceso de aplicación del Plan Metas e Indicadores del Plan de Igualdad Seguimiento, Monitoreo y Evaluación del Plan de Igualdad

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Escola Nacional de Administração Pública

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